Carrer support・Benefits教育制度・福利厚生

CAREER SYSTEMキャリア・教育制度

やる気と自分の頑張り次第で、
様々なキャリアに挑戦できる！

女性が圧倒的に多い職場のため、
女性の管理職、チーフ（店長）、バイヤー、
エリアマネージャーが多数活躍しています。
自分のやる気や頑張り次第で、
様々なことにチャレンジできるのがアミングの魅力です。

パート・フリースタッフの正社員登用については年2回実施しています。基準は「責任者研修」をクリアしていることが条件となります。本人の希望によっては店舗スタッフ以外に、バイヤー・販促部などキャリアアップの道がたくさんあります。

アミング社長の心の勉強会

（毎月1回／全スタッフ対象）

月に一度、理念勉強会を開催。アミングの理念、考え方、仕事に対する姿勢等を学びます。動画配信にて全店のスタッフが閲覧できます。
商品勉強会

（全スタッフ対象）

メーカー主催の商品勉強会を本社で実施。導入商品についての商品知識を学びます。動画配信にて、全店のスタッフが閲覧できます。
優秀スタッフ表彰制度

数値的評価に加えて、スタッフの日々の努力や人間性も加味し、いかにお客様を大切にしているか、いかにお客様に感動を与える売場づくり・応対をしているか評価し表彰・賞与に反映しています。
販売コンテスト

（各部門毎月開催）

応対力・販売スキルの向上を目的とし、毎月各部門で強化商材を決定し全店スタッフで月間販売数量を競います。優秀なスタッフ・店舗は表彰をしています。また結果は、キャリアアップや賞与を決める際の参考にしています。
コンシェルジュスタッフ認定制度

全社的な接客レベルの向上とスタッフのモチベーションアップを目的とし、お客様への感動的な接客を通じ、高いレベルでお客様満足を提供できるスタッフを育成・選出するプログラムです。