Carrer supportBenefits教育制度・福利厚生

CAREER SYSTEMキャリア・教育制度

キャリア・教育制度

やる気と自分の頑張り次第で、
様々なキャリアに挑戦できる!

女性が圧倒的に多い職場のため、
女性の管理職、チーフ(店長)、バイヤー、
エリアマネージャーが多数活躍しています。
自分のやる気や頑張り次第で、
様々なことにチャレンジできるのがアミングの魅力です。

正社員登用制度

パート・フリースタッフの正社員登用については年2回実施しています。基準は「責任者研修」をクリアしていることが条件となります。本人の希望によっては店舗スタッフ以外に、バイヤー・販促部などキャリアアップの道がたくさんあります。

スタッフ育成プログラム

  • アミング社長の心の勉強会

    (毎月1回/全スタッフ対象)

    月に一度、理念勉強会を開催。アミングの理念、考え方、仕事に対する姿勢等を学びます。動画配信にて全店のスタッフが閲覧できます。

  • 商品勉強会

    (全スタッフ対象)

    メーカー主催の商品勉強会を本社で実施。導入商品についての商品知識を学びます。動画配信にて、全店のスタッフが閲覧できます。

  • 優秀スタッフ表彰制度

    数値的評価に加えて、スタッフの日々の努力や人間性も加味し、いかにお客様を大切にしているか、いかにお客様に感動を与える売場づくり・応対をしているか評価し表彰・賞与に反映しています。

  • 販売コンテスト

    (各部門毎月開催)

    応対力・販売スキルの向上を目的とし、毎月各部門で強化商材を決定し全店スタッフで月間販売数量を競います。優秀なスタッフ・店舗は表彰をしています。また結果は、キャリアアップや賞与を決める際の参考にしています。

  • コンシェルジュスタッフ認定制度

    全社的な接客レベルの向上とスタッフのモチベーションアップを目的とし、お客様への感動的な接客を通じ、高いレベルでお客様満足を提供できるスタッフを育成・選出するプログラムです。

BENEFITS
福利厚生

「産前・産後休暇」「育児休業」といった
一般的な制度の他に、
様々な形でスタッフをサポートする制度があり、
働きやすい環境を整えています。

スタッフ割引制度

スタッフ割引制度

全国のアミングで商品の割引購入ができます。
※セール品や一部対象外の商品を除く

社員寮

社員寮

石川県金沢市の本社近くに所在しており、新入社員を優先に、社員寮に入寮できます。

育児・介護支援制度

育児・介護支援制度

子育て支援の観点から、産前・産後休暇や育児休業の他、短時間勤務(1日最大2時間)が可能です。介護による利用もでき、仕事との両立も心配ありません。

子どもの成長をサポートする制度

子どもの成長を
サポートする制度

社員に子どもが生まれた時に出産祝い金、小中高入学に入学祝い金を送る制度があります。家族を扶養している社員は家族手当も支給されます。会社も子どもたちの成長を楽しみにしています。

各種保険完備

各種保険完備

(健康・厚生年金・雇用・労災)各種保険が適用されるので、安心してお仕事に集中できます。常勤スタッフであれば、会社の健康診断が受けられます。

結婚を祝福する制度

結婚を祝福する制度

社員の結婚時には、お祝い金が贈られ最大6日間の「結婚休暇」をとることができ、結婚式や新婚旅行に利用する事が出来ます。ご子息が結婚の際も、最長3日まで休暇が取得できます。

カムバック採用

カムバック採用

出産・子育てで一度退職したスタッフが、再びアミングで働くことを歓迎する制度があります。